スタートエンターテインメントに就職はファンでも出来る！？大学卒などの学歴は必要？

スタートエンターテインメントに就職することを夢見るファンは多いでしょう。しかし、ファンでも就職することはできるのでしょうか。また、人気の企業は大学を卒業していないと応募できないことが多いです。

そこでスタートエンターテインメントは大学卒などの学歴が必要なのかについても紹介します。

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スタートエンターテインメントに就職するには？

スタートエンターテインメントへ就職する方法に関しては、一般の就活と同じです。それではどのような流れで就職活動が進むのか見ていきましょう！

【就活の流れ】スタートエンターテインメントで働くには

スタートエンターテインメントの求人はあまり知られていませんが、就職活動が始まる時期になるとリクナビなどの大手の新卒向けの求人サイトに求人が掲載されています。

スタートエンターテインメントの公式サイトにも求人が掲載されているので、スタートエンターテインメントで働きたいのであればこまめに求人をチェックしておきましょう。

また、スタートエンターテインメントの新卒の募集に関しては秋採用が一般的です。9月上旬にＷｅｂ上でエントリーを行い、そこから9月中旬に面接、そして下旬に内々定という流れで進んでいきます。

かなりハイペースで就活が進むうえに、大学4年の9月となると既に内定を獲得して就職先を決めている人も多いので、よく考えたうえで応募するか決めましょう。

面接のポイントは？

ジャニーズ関連企業への就職活動をするにあたって心配に思っている人が多いのが、「ジャニオタがバレないかどうか」ではないでしょうか。面接でジャニオタとばれてしまって落ちてしまうのは避けたいですよね。

これに関しては、正直に話しすぎないことが大切です。

面接で「ファンクラブに入っているか」「どのグループが好きか」など聞かれることはありますが、事務所側は今までのコンサートへの応募履歴やファンクラブの会員番号などについては恐らく調べずに採用を行っています。

そもそもスタートエンターテインメントは大手にしては決して待遇が良い企業ではないので、そんな企業にわざわざ応募するなんてジャニーズが好きな人しかいないですよね笑。

実際にジャニーズ関連企業に新卒で入社する人は周りに言わないだけで、ジャニオタを隠している人が大半と考えられるので心配する必要はないでしょう。

しかし、「現場を全通している」「あまり有名でないジャニーズJr.が好き」など正直に面接で話してしまうと警戒されてしまう可能性があります。したがって、「キンプリや嵐が好き」など無難な内容を話しましょう。

スタートエンターテインメントの関連会社一覧

スタートエンターテインメントの関連会社は以下の通りです。

このように、スタートエンターテインメント関連企業はたくさん存在しています。

しかし、新卒の募集が行われているのは、スタートエンターテインメント、ヤング・コミュニケーション、エム・シィオーのみで、それ以外の企業は中途採用もしくは縁故採用で無いと入社できません。

ヤングコミュニケーションの採用についてはこちらの記事>>ヤングコミュニケーション就職・中途採用情報！ファンや女性でも働ける？で詳しく説明していますので、合わせて読んでみてください^^

ファンはダメなの？

先述の通りもちろんジャニーズのファンであってもスタートエンターテインメント関連企業に就職することは可能です。ただし、あからさまにジャニーズのファンでタレント目当てで就職しようとしていると不採用になる可能性が高いでしょう。

確かにスタートエンターテインメントが渋谷のオフィスビルを買収し、関連企業も同じオフィスビルに入っているので、スタートエンターテインメント関連企業に就職した場合社食などで遭遇出来る可能性は高いです。

ただし、スタートエンターテインメントの場合、万が一タレントと話す場合は男性社員を経由して会話しなければいけないなどといった暗黙の了解も存在します。

確かにタレントの裏側を見ることが出来るのはファンとして嬉しいところですが、制限が厳しく、ファンであることが仕事に悪影響を及ぼすこともあり応募する際には注意しましょう。

スタートエンターテインメントに就職するには大学は必須？

スタートエンターテインメント関連企業に就職する場合の応募条件は4年制大学卒以上の学歴があることとなっています。

そのため、高卒や専門卒でスタートエンターテインメントで働きたいと考えているなら、他の企業で経験を積んでスタートエンターテインメントに転職するのが良いでしょう。

ちなみにスタートエンターテインメントに応募するにあたって卒業する学部は関係ありません。適正があると判断されれば理系で事務職に応募しても通ることが多く、それ以上にやる気をアピールするのが良いでしょう。

また、就職活動を有利に進めたいなら、仕事に関連するスキルを身に着けておくのがおすすめです。

例えばコンサート運営系の仕事をしたいのであれば、演劇などを通してイベント運営のスキルを身に着けておくことでかなり有利になります。

それ以外にも大学生のうちからテレビ局で仕事をするなどして経験を積み、少しでも採用してもらえる可能性を高くしましょう。

高卒で目指せる手段はある？

スタートエンターテインメントに就職するには基本的に大卒であることが必要ですが、高卒でも就職は可能なのでしょうか。これに関しては一部では不可能ではありません。

可能であるケースがジャニーズショップなどのグッズ販売系の仕事です。これらの仕事だと人手が必要なのでアルバイトを多く募集しています。

そこで3年以上アルバイトをしていると正社員採用をしてもらえるケースが多数あることから、高卒ならこのルートを狙うのが良いでしょう。

ただし、ジャニーズショップにタレントが来ることは滅多にありません。稀にジャニーズJr.チャンネルの撮影で訪れることはありませんが、顔出しの可能性も高く、ファンの人もいる前なので興奮している様子は全然出せませんしなかなかハードです。

そのため、大卒ルートで就職を目指す方が有利でしょう。

スタートエンターテインメントの仕事はどんなものがある？

それでは、スタートエンターテインメントで新卒が応募できる仕事にはどんなものがあるのでしょうか。

マネージャー職

テレビでジャニーズのタレントが良く個性的なマネージャーさんの話をしていますが、新卒でもそのマネージャーポジションを目指すことができます。

ただし、マネージャー職へ応募する場合は自動車の運転免許が必須となっています。そのため、どうしてもマネージャーとして働きたい場合は採用が始まるまでに運転免許を取得しておきましょう。

また、マネージャー職はタレントと長い時間を過ごす仕事であることから、女性よりも男性の方が圧倒的に多いです。女性でマネージャーはかなり狭き門なので、どうしてもスタートエンターテインメントで働きたいと思っているなら他の仕事を狙う方が良いでしょう。

グッズ販売

コンサート会場でグッズ販売を行ったり、グッズ列の整理を行ったりするのも系列会社の社員の仕事です。グッズ販売は人員が多く派遣社員・アルバイトをまとめながら業務を行う必要がある点がこの仕事は大変と言えるでしょう。

スタートエンターテインメントのグッズ販売企業である株式会社エム・シィオーは基本的にここからキャリアをスタートすることになります。

この業務を経験すればグッズ開発などにも携わることができるので、ペンライトなどのデザインを決めるなどの仕事がしたいならグッズ販売からキャリアをコツコツ積んでいきましょう。

コンサートスタッフ

コンサート運営に関わる仕事がしたいなら株式会社ヤング・コミュニケーションへの就職を目指すこととなります。ヤング・コミュニケーションのキャリアはまずコンサートスタッフからスタートします。

コンサートスタッフの仕事はコンサート会場でチケットを確認したり、観客を誘導したりする仕事がメインです。色々なコンサート会場に行くことができるので、ファンからすると仕事でコンサートに行けるという点はかなり羨ましいですよね！

ただ希望は通りやすいものの自分が好きなグループ以外の担当になるケースも少なくありません。それに、この仕事は夏休み・冬休みなどといったジャニーズのコンサートが全国各地で開催される時期が繁忙期に当たります。

そのため、特にジャニーズJr.など繁忙期シーズンにコンサートやイベントが多い子が自担だと仕事を優先しなければいけなくなるので注意が必要です。また、経験を積めば一般企業のような事務などのポジションで働くこともできます。

スタートエンターテインメントと関わりのある企業に就職するのも一つの手！

スタートエンターテインメントへの就職は毎年たくさんの応募者が殺到するのでかなりの狭き門。

そこで少しでもジャニーズと関わる仕事をしたいと思っているなら、スタートエンターテインメントでなくてもスタートエンターテインメントと直接関わる機会が多い企業に就職するという選択肢があります。

そこでジャニーズと関われる可能性がある仕事にはどんなものがあるのでしょうか。

コンサート制作会社

コンサート制作会社では、コンサートの特効の設計など様々なコンサートの演出に欠かせないものを担当することとなります。

ジャニーズの裏側に密着した番組でお馴染みのRIDE ON TIMEのHey!Say!JUMP回で新人コンサートスタッフに密着したのもジャニオタの人たちからすれば記憶に新しいのではないでしょうか。

ジャニーズに関わるコンサート制作を行っている会社は以下の通り。

やはり今はタレント本人がコンサート演出に関わる機会が多く、子会社や取引先に丸投げということは基本無いので、直接コンサート演出に関わりたいならヤングコミュニケーション一択ですが、演出スタッフとしてでも関わりたいと思っているなら上記のような企業も狙い目です。

案外担当した案件をオープンにしている企業が多いことから、自分が好きなアーティストの担当をしている企業も見つけやすく、自担がいるグループを担当した経験があればもしかすると自担と一緒に仕事ができるかも…。

出版社

ジャニオタ御用達雑誌としてMyojo・ポポロ・POTATO・Wink Up・Duetの5誌が挙げられます。

これらの雑誌の出版社が以下の通り。

これらの雑誌の編集者をはじめとするスタッフなら直接タレントと関わることが可能です。

ただジャニーズが好きという気持ちだけではできる仕事ではありませんし、基本的には学歴も求められることも多いのでかなりハードではありますが出版社を目指すのも良いでしょう。

レコード会社

ジャニーズだと自社レーベルだけでなく、外部レーベルにCD/DVDの販売を委託していることも多いです。

ちなみにジャニーズのレーベルは以下の通り。

これを見てみると案外外部レーベルに委託しているグループが多いのがわかります。

外部レーベルもどれも大手企業なので学歴が必要ですが、CD/DVDの特典の企画やレコーディングなど様々なジャニーズの音楽に関する仕事に携わることができます。

そのため、スタートエンターテインメントにこだわりすぎず、自担がいるグループを担当するレーベルに行くことで一緒に仕事ができる可能性も…。

あとは、スタートエンターテインメントの社食のおばちゃんになる、というのも一つの方法です。

社食については、こちら（＞＞スタートエンターテインメントの社員食堂のバイト求人はある？委託会社やメニュー、一般開放があるのかも調査！）の記事で詳しく説明しています♪

ジャニーズ関連企業で仕事をするデメリット

ジャニーズへの就職は好きなものを仕事に繋げられると思っている人も多いでしょうが、良いことばかりではありません。そこでデメリットも理解しておきましょう！

基本的にタレントとは話せない

先述の通りスタートエンターテインメントに就職しても女性社員がタレントと話すのはご法度です。ただ遠くから見ることしかできないことを理解して応募しましょう。

現場に行きにくい

スタートエンターテインメントでは現場が多い時期が繁忙期なので、仕事が多すぎて行きたい現場に行けないことも多いです。正直オタ活はしにくくなることを理解して就職する必要があるでしょう。

それに、ヤングコミュニケーションなどコンサート関連会社の場合、自分が行ったコンサートに同僚がいることも笑。ジャニオタを隠しているはずなのに現場で同僚と遭遇してしまうのは気まずいですよね笑。

気になっていた現場に派遣されても楽しめない

万が一コンサートスタッフなどでスタートエンターテインメントに就職し、行きたかった現場のスタッフの仕事を任されても、仕事なので当然コンサートを楽しめません。

観客として参加したときのように騒げないのはもちろん、警備なども行わなければいけないので、ステージ側ではなく観客側を見続ける必要があります。そのため、ほとんどコンサートは見れないものと思っておいたほうが良いでしょう。

まとめ

ファンからするとスタートエンターテインメントで働くということは夢のようですね。ジャニーズ関連の会社は新卒採用ですと大学卒業が必須になりますので、注意しましょう。

ジャニーズファンだとスタートエンターテインメントで働こうと思っていても採用されないのでは？と思っている人もいるでしょうが、意外と面接まで進めてしまうものです。

ただし、ジャニーズが好きなだけではできない仕事であり、仕事をするにあたってファンであるが故に辛い部分もあることを理解したうえで求人に応募してみましょう！

また、スタートエンターテインメントに就職を考えるにあたって、倍率や男女どちらが有利なのか、ということも気になると思います。

こちらは別の記事に詳細をまとめてありますので、一緒に読んでみてくださいね☆

⇒⇒【スタートエンターテインメントへの就職】倍率は？女性と男性どちらが採用されやすい？