【ジャニーズ事務所の求人】中途採用の倍率は?役員秘書の募集も！

ジャニーズ事務所で働きたい人は多いはず。ジャニーズ事務所では中途の求人もあり、新卒でなくても入社できます。中には役員秘書の求人も！？今回はジャニーズ事務所の役員秘書をはじめとする中途採用について解説します！

ジャニーズ事務所の求人！中途採用もある？

そもそもジャニーズ事務所にはどんな求人があるのでしょうか。中途採用の求人の例を見ていきましょう！

中途採用を行っている会社

ジャニーズ事務所の系列企業で中途採用を実施している企業は以下の通り。

これだけ子会社が多いので、その分職種も様々です。ちなみに中途採用なので実務経験必須となります。

ただ、ジャニーズ事務所の求人は実務経験は求められるものの、応募条件に経験年数は記載されていません。

中途採用なので基本的には3年ほど実務経験があれば有利でしょうが、それ以下でも内定が取れる可能性はあるでしょうね。

ちなみにジャニーズ事務所の中途採用はポジションに空きが出ない限り募集が行われません。ジャニーズ事務所の中途採用ページに募集している求人情報が掲載されているので、気になる職種の求人があるかこまめにチェックしましょう。

ジャニーズ事務所の中途採用の倍率はどれくらい？

ジャニーズ事務所の中途採用の倍率は公表されていません。

ただ、ジャニーズ事務所にはデビュー組からJr.まで幅広いジャニーズのタレントが集まるので、中途求人に応募してジャニーズ事務所で働きたいと思っているファンは多いはず。そのため、倍率は高いことが予測されます。

中途採用の採用フローは？面接の回数はどれくらい？

ジャニーズ事務所の中途採用はどの様に進んでいくのでしょうか。株式会社エムシィオーの経理職を例に、採用フローを見ていきましょう。

Web応募/書類送付

まずジャニーズ事務所の求人に応募するにあたっては、マイナビ転職に登録して、募集されている求人にエントリーする必要があります。

この際に注意しなければいけないのが、エントリーだけでなく履歴書の送付も応募期限内に済ませなければいけない点です。当日消印有効ではありますが、締切まで余裕を持って履歴書を送りましょう。

面接

書類選考が終わったら面接です。このご時世なので、本社での面接だけでなくWeb面接もありと解説されています。面接回数は数回と記載されていますが、大体2回〜3回程度と思っておくと良いでしょう。

この流れをクリアし、内定を獲得できれば入社です。ジャニーズ事務所だから何か他の会社と違う点があるかと思うかもしれませんが、一般企業の転職活動と何ら変わりません。

ジャニーズ事務所 役員秘書の募集もあった！

実は昨年の12月頃、ジャニーズ事務所では役員秘書の求人も掲載されており、その求人の条件が話題となりました。

役員秘書ならタッキーの秘書を務められる可能性もあるので、少し気になりますよね。

ジャニーズ事務所の役員秘書の仕事内容や待遇はどんな感じなのか見てみましょう！

役員秘書の募集要項

ジャニーズ事務所の役員秘書の求人は以下の通り。

待遇や給与に関しては次の項目で解説します。勤務地は乃木坂ということで、移転先のSME乃木坂ビルでしょうね。

そのため、よくテレビなどで取り上げられる渋谷の新南口にある新本社ではなく、乃木坂にある旧本社から100メートル先程の場所になります。はっきりJohnny & Associatesのロゴが入っているので、近くを通ったら一発でわかると思います。

かなりの駅近でしかも赤坂の一等地となると、立地的にもかなり良く、一流企業で働ける感があるのは良いですね。

役員秘書ということで、気配りができることに加え、英語力も求められるとなると、役員秘書の中でもこちらの求人の業務は正直大変なのではないでしょうか...。

経験者歓迎との記載はありますが、ジャニーズ事務所のような大企業だと実質経験者でないと通過は厳しそう。はっきり経験年数やTOEICでどれくらいのスコアが必要かなどの記載がないので、なかなかどれくらいのものが求められているのかわかりにくいところが困りどころですね。

給料や仕事内容

役員秘書ということで、業務内容は一般的な企業秘書と変わらないでしょう。したがって具体的な業務内容はスケジュール管理や車などの手配関係、資料作成、事務処理などを行うことになるでしょうね。

待遇で気になったのが年収325万円以上という記載。正直大卒/院卒で英語堪能な人を年収325万円で雇うのはどうかと思ってしまいますよね...。大手にしては福利厚生も少ないですし、休暇も土日祝日GWに加えて、年末年始・夏季休暇・有給だけと考えるとなかなかブラックな匂いがします...。

役員秘書以外のジャニーズ事務所の求人を見ていると、20代活躍中という記載が多い傾向にありました。どんな業界でも20代活躍中=多くの社員が30代になるまでに辞めている=キャリアが期待できないというのはよくある話。この役員秘書の求人も「やりがい搾取なのでは？」と感じてしまいますよね。

ジャニーズ事務所はマネージャーをはじめ人の出入りが激しい事務所という話をよく聞きますが、この待遇ならしょうがないと思います...。

実際にジャニーズ事務所は総合職で入社しても20代のうちに辞めてしまう人が多いです。憧れのジャニーズと一緒に仕事できるかも！と夢を見て応募する人は多いですが、現実はなかなか大変。それを考えたら裏側に関わらずにプライベートでオタクを楽しんだ方が良いのかもしれませんね。

求人への応募方法は？

こちらの役員秘書の求人はリクナビNEXT公式サイトに掲載されていました。そのため、リクナビNEXTに登録してWeb経由でエントリーをし、先ほどと同じように、締切までに履歴書を送付するだけです。

ジャニーズ事務所のような大手は独自の採用方法があるのではと思うかもしれませんが、基本的に中途採用は転職サイト経由での応募となります。

意外と普通の方法で誰でも応募できるので、挑戦するだけしてみるのもありかもしれませんね。

ジャニーズ事務所の中途採用に応募する方法は？

これまで解説してきたとおり、ジャニーズ事務所の中途採用に応募する方法はとても簡単です。

転職サイトを経由してエントリーをし、締切までに履歴書を送るだけです。

特に説明会などに参加する必要はなく、誰でも気軽に応募できます。

ただ、ジャニーズ事務所の求人はどれも詳しい情報が記載されていないのが難点。そのため、履歴書で何をアピールすべきか、どんな人材が求められているのかいまいちイメージしにくいですよね。

ジャニーズ事務所は人が定着しにくいことを考えると、即戦力になれることをアピールすれば書類選考の通過に繋がるかもしれません。

何よりもまずは行動を起こしてみることが大切。気になる求人を見つけて本気で働きたいと思うなら、応募してみましょう！

まとめ

ジャニーズ事務所の中途採用は、意外にも一般企業とほぼ同じ流れで行われています。

芸能事務所なのでマネージャーのような業界独自の職種の求人もありますが、経理や秘書など一般企業でもよくある職種の求人も多いので、ジャニーズ事務所で働きたいと思ったら誰でも挑戦できるでしょう。

ただ、正直ジャニーズ事務所の求人の待遇は決して良いとは言えません。タレントに会えるには会えますが、話せることは基本的にないので、よく考えてから応募するのがおすすめです。

とはいっても、一等地にあるオフィスで働けるという経験はなかなかないですし、ジャニーズ事務所で働いていたという経験は話のネタにもなりますよね！

少し変わった経験がしてみたいという方はぜひ応募してみてはいかがでしょうか？